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发布时间:2020-07-08 浏览次数:689

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15日上午,广州市人力资源市场中心市场正式拉开“为民营企业招聘员工搭桥、为高校毕业生就业铺路”的“民营企业招聘周”活动序幕。在这个中心市场进行的首场招聘会,就有266家企业参加,提供空缺岗位近6000个。岗位主要以现代服务业、对外贸易、计算机信息业、保险业为主,职位有销售助理、办公室文员、外贸助理、计算机技术人员和客户助理等。  活动现场涌进了数千名求职人员。在招聘会上,来自广西的大学毕业生黄嘉赞获得了广东赛壹便利店有限公司首次面试的机会。这家公司人力资源主管周小姐说,公司今年要实施零售管理培训生计划,成为承接大学生就业的平台,计划招收数十名有吃苦耐劳精神的大学生,为他们进行从管理培训生到店铺经理、区域经理的职业规划。  据悉,广东省劳动和社会保障厅最近还发出每家企业吸纳一名大学生的倡议,企业如招用高校毕业生,可享受获得社会保险补贴、职业培训和鉴定补贴等政策优惠。

  日前,陕西省延安市教育局为规范校长管理行为,提高校长管理水平,在公开讨论的基础上,制定了《校长“八要”“八忌”》,要求各中小学校长认真学习,深入讨论。现将相关内容摘抄如下。  校长“八要”  爱校如家。家校本同一理。校长应视学校如家庭、教师如兄妹、学生如子女,尊重其人格,保障其安全,维护其权益,竭尽全力满足师生的合理要求。  知人善任。选贤任能是校长天职。一校之内,人才济济,谁可“带兵”,谁宜“打仗”,应细考明察,避其所短,用其所长,务求人尽其才,各得其所。  勤学创新。创新需要勇气,更需要智慧。智慧源自于勤学深思,创新本领源自于对全新办学理念的孜孜追求。创新意味着破旧,但不是无视法度。破旧不等于全盘否定过去,而是有目的地放弃和割舍陈规,代之以充满活力的管理机制。  民主决策。集中多人智慧,兼听各方意见,审慎权衡,反复比较,趋利避害,始出良策。越是重大决策,越是与师生利益关系紧密的事情,越要充分发扬民主,最好是让每个执行决策的人都成为决策的参与者。  科学管理。管理不是简单的约束。科学管理的宗旨是营造一种宽松而不紊乱的工作环境,让每个成员张扬个性,释放能量。把所有不符合人性化要求的羁绊统统解开,把所有冗杂繁琐的形式主义规矩统统废掉,建立一套轻便而富有激励功能的运行机制,让机制去管理人、激励人。  廉洁公道。行使一切权力都以有利于学校兴旺为出发点。不以一己私利,玷污校长声誉;不以人情羁绊,损害学校前程;不以个人亲疏,伤害员工尊严。用干部唯才是举,聘教师唯能是用,待员工务求公正。坚拒金钱,婉辞人情,善始善终,表里如一。  内外和谐。培养耐心,付出热情,敞开渠道,互多沟通,对内营造宽松和谐氛围,对外理顺上下左右关系,调动校内校外一切积极因素,减少摩擦,凝聚合力,做到内无怨声,外无阻力。  戒骄戒躁。面对成功,不自吹自擂,不低估群众作为,除了分享一个参与者的喜悦而外,还应从中获取自信和鼓舞,力求把事情做得更出色、更完善;面对危机,勿急勿躁,扪心自问,祸端何起?召贤集智,察失纠偏。  校长“八忌”  安位贪得。缺乏正确的价值观,不是把职位当作成就事业的资源,而是作为以权谋私的平台。组阁班子,以顺逆为标准,聘用教师,以亲疏为原则。见利忘义,人情至上,安于现状,不思进取。  漂浮专断。不深入课堂,不深入群众,高高在上,“官气”十足;遇事不和群众商量,也不喜欢听取不同意见,无纳谏胸怀,多武断积习,逆言充耳,愤恨在心,阻塞言路,一意孤行。  目标模糊。对任期目标心中无数。规划设想流于形式,制度办法无的放矢。做事不顾缓急,致力不分轻重。工作无节奏,行动无方向。朝令夕改,忽此忽彼,随意盲动,劳而无功。  贪杯恋赌。赴宴不论公私,有请必诺,饮酒无度,言行失态,贻误治校大计,损害师表形象;遇赌不分昼夜,有唤必至,迷恋赌场,不思归返,及至公务,萎靡不振,心不在焉,甚或音信杳然,不知所在。  赏罚失当。考绩体系不全,评价办法不公,该奖的不奖,该罚的不罚,甚或该奖者受罚,该罚者获奖。此类错误哪怕只犯一次,也会酿成无穷后患。一校之长,宜慎而又慎。  争名争利。评选先进、确定津贴、发放福利等不是首先考虑一线员工,而是首先平衡班子内部关系,甚至首先考虑自己。违背先人后己原则,得浮名小利,失长者风度。  顶风违纪。巧立名目,违规收费;胡支乱花,中饱私囊;沽名钓誉,考试舞弊;安全隐患,熟视无睹;事故既发,匿而不报。明知不可为而侥幸为之,无异于撞“红灯”、触“高压”,宜警钟长鸣,断然远避。  拉帮结派。班子内部、教师队伍里有不同意见,不去主动沟通,不去做耐心细致的思想工作,厚此薄彼,勾心斗角,党同伐异,涣散人心,此校长忌中大忌。(延安市教育局供稿)  《中国教育报》2006年8月1日第3版(责任编辑 江郎)

家住北辰小区的王女士将孩子送到一家私立幼儿园,孩子刚入学就交了包括被子、水杯、园服等一次性费用600元,每一学期交“特色教育”费750元、教材费500元、杂费280元,每个月的保障费和伙食费550元。总计,一个月就是1555元。

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天津师范大学今年在津计划招生2691人,比去年增加428人。文史类专业招生计划900人,比去年增加109人,其中本科一批增加93人,本科二批增加16人;理工类专业招生计划1451人,比去年增加261人,其中本科一批增加41人,本科二批增加220人;另外艺术体育类专业招生计划340人。招生专业达56个,学科门类齐全,为考生提供了广阔的报考空间,其中软件工程专业采用新的人才培养模式,只录取有专业志愿的考生。

刘利民代表称,综合素质测评也可以说是学生的成长记录,不但考查学生对选修课程知识的掌握程度,还记录着学生德、智、体、美、劳的综合发展水平,甚至学生做志愿者的经历也将纳入考核。

第十四条进档考生专业安排办法:分数优先。按考生进档的先后顺序,分别按原始考分排序,依据考生专业志愿由高分到低分依次安排专业;总分相当的情况下优先录取相关科目高分的考生(江苏省按先分数后等级原则),理工类:理综、数学、语文、外语;文史类:文综、语文、数学、外语;外语类:综合、外语、语文、数学;进档考生所有专业志愿都无法满足的,若服从专业调剂,将由学校调剂到未录满的专业,不服从调剂的,作退档处理。

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有一成大学生很虔诚地去做这件事情,是个比较正常的心态;有两成大学生很虔诚地去做这件事情,也是个比较正常的心态;三四五成也算,但要是有八九成这样虔诚的大学生,就已经不是大学生的心态不太正常,而是我们整个社会给予的心态价值导向出现了偏差。

  学生的发型问题一直是困扰学校的管理难点。有些学校规定:男生的头发必须露耳,女生头发不能过肩。有些学校的老师甚至拿起剪刀充当起理发师的角色。近日,记者在北京某中学看到,有的女生头发剪得很短,看上去干练利落;有的女生则长辫垂于脑后,既活泼又有女孩的特点。学生该留什么发型?学校在此问题上应担当什么样的角色?这些问题都值得学校管理者反思。本报记者王鹰摄

杜楠的英语也很出色,在多次大赛中获奖。“我在瑞金路小学念书,当时学校三年级才学英语,不过二年级时爸妈就让我去上英语辅导班了。”杜楠笑着告诉记者,自己刚上时并不喜欢,不过很快就感受到了英语的有趣。

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据了解,今年,上海交通大学在每份录取通知书里都附送了一本印刷精美的《入学须知》。从开学前的准备、报到时间地点、注意事项、外省市学生迁移户口等,《入学须知》中应有尽有。

  首先是教研室内部要有和谐的人际关系、民主的工作氛围、良好的学习环境。2006年我区教研室面向全国招聘了一批教研员,新教研员占了教研员队伍的一半。为了让他们尽早熟悉工作,我们征得上级的同意,让他们提前进入角色。我们把教研室的一些制度、规章以及学习资料寄给他们,让他们在来之前先学习,并通过邮箱、电话保持沟通。对于准备进入新课程实验的高中教研员,则要求参加国家级和市级培训。2006年暑期我们召集全体教研员进行了集中培训。

张颐武住在32号楼宿舍,学校规定晚11点熄灯,但同学们床上的小台灯总会亮到很晚。大三后半学期的一个夜晚,张颐武正在看黑格尔的《精神现象学》。这本书中关于主仆关系的论述,非常晦涩,有一段已经看了两三遍了,但是始终弄不明白,但再接着看,张颐武突然一下子融会贯通了。“主人和奴隶的道理在日常生活中能感受得到,在人生和历史中间都能感受得到。黑格尔讲到主人其实是空洞的、空虚的,因为主人已经没什么可追求的,而奴隶是要奋斗的。”张颐武接着想到,其实马克思主义理论,包括政治经济学、哲学里的很多理论很多都是从这里来的。那个冬夜,张颐武兴奋不已,他觉得床上的小台灯从来没有这么明亮过。

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他解释,由于对遇难人员名单的公布是一项非常复杂的工作,需要包括遇难者本人的姓名、籍贯、遇难地点和有关的基本信息,因此遵循以下几个原则:第一,分期分批公布,核实一批公布一批。第二,公布的主体是市或县人民政府。第三,公布的方式可以是媒体、网络,也可以是由市县人民政府决定的其他方式。

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